14 i 15 styczeń 2011 – SZKOLENIE ANTYDYSKRYMINACYJNE PROGRAMU PILOTAŻOWEGO DLA M.ST. WARSZAWY Z CYKLU ‘WARSZAWA RÓŻNORODNA’
.
Program szkolenia:
.
Dzień 1.
8.30 – 9.00 WPROWADZENIE
Przedstawienie programu szkolenia. Zasady współpracy.
9.00 – 10.30 WYKŁAD
- definicje dyskryminacji i zjawisk z nią związanych na bazie orzecznictwa sądów krajowych i międzynarodowych,
- instrumenty ochrony przed dyskryminacją, w tym gwarancje prawne, prawnomiędzynarodowe i ochrona instytucjonalna,
- sądowe i pozasądowe metody rozstrzygania sporów o dyskryminację.
Dominika Sadowska, koordynatorka projektu dot. opracowania Programu Warszawa Różnorodna
10.30– 10.45 przerwa
10.45– 13.00 WYKŁAD / WARSZTAT
- identyfikowanie i kwalifikowanie zdarzeń, jako mających charakter dyskryminacyjny,
Wirginia Preis, Zespół Monitorowania Rasizmu i Ksenofobii w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych i Administracji
- gromadzenie i przetwarzanie danych dotyczących dyskryminacji,
dr Witold Klaus, Prezes Zarządu Stowarzyszenia Interwencji Prawnej
- przyczyny, przejawy i skutki dyskryminacji,
- dyskryminacja z perspektywy ofiar, sprawców i świadków,
Izabela Podsiadło-Dacewicz – Biuro Edukacji m. st. Warszawa / Michał Pawlęga – Grupa Doradcza Równość Płci
13.00 – 13.45 przerwa
13.45 – 16.00 WARSZTAT
- wadliwa komunikacja jako jedna z przyczyn dyskryminacji,
- style komunikowania się,
- narzędzia budowania skutecznej komunikacji,
- strategie przeciwdziałania dyskryminacji w organizacji/ instytucji publicznej.
Izabela Podsiadło-Dacewicz i Michał Pawlęga
16.00 – 16.30 Ewaluacja pierwszego dnia szkolenia.
.
Dzień 2
zajęcia: Izabela Podsiadło-Dacewicz – Biuro Edukacji m. st. Warszawa / Michał Pawlęga – Grupa Doradcza Równość Płci
9.00 – 10.30 WYKŁAD / WARSZTAT
- postrzeganie samego siebie,
- tożsamość grupowa – postrzeganie grup, których jestem członkiem.
10.30 – 10.45 przerwa
10.45– 13.00 WARSZTAT
- postrzeganie innych grup,
- wpływ uprzedzeń i stereotypów na postrzeganie ludzkiej różnorodności.
13.00 – 13.45 przerwa
13.45 – 16.00 WARSZTAT
- jak powstają systemy dyskryminacyjne?
- co możemy zrobić, aby przeciwdziałać dyskryminacji?
16.00 – 16.30 Ewaluacja szkolenia